Мотивационное влияние руководителя как инструмент повышения эффективности управления

28 мая в 11:00 Бесплатный вебинар "Мотивационное влияние руководителя как инструмент повышения эффективности управления"

Умение управлять, корректировать и стимулировать работу сотрудников – одна их ключевых компетенций руководителя. Каждый сотрудник способен быть эффективным, но вот не всегда испытывает желание работать и тем более быть успешным и продуктивным. 

Мотивационное воздействие невозможно без глубокого профессионального понимания феномена мотивации, ее источников, форм проявлений. Участие в вебинаре поможет сформировать системное виденье мотивационного влияния руководителя, познакомит с различными приемами диагностики мотивационных компонентов сотрудников, а также с приемами мотивации.  

Программа вебинара:

1.Феномен мотивации

• Что такое мотивация, из чего она состоит и как проявляется? Каждый ли менеджер имеет мотивационные компоненты?
• Приемы диагностики мотивационных особенностей менеджеров
• Наиболее распространенные мотивационные теории, подходящие для российских менеджеров
• Инструмент руководителя «Карта управления мотивацией персонала»
• Ошибки руководителя при работе с сотрудниками, качели «мотивация/демотивация»

2. Мотивация как управленческий инструмент

• Распределение материального и нематериального в управлении. Оптимальное соотношение денег и мотивационного воздействия. Почему только зарплата не стимулирует к хорошей работе. Феномен «повышение зарплат – снижение эффективности (результативности) работы»
• «Где же у него кнопка?» - 15 эффективных приемов мотивации менеджера на выполнение работы
• Обратная связь - какая эффективнее – положительная или отрицательная? Соотношение кнута и пряника.
• Проведение беседы с подчиненными сотрудниками по итогам оценки работы
• Эмоциональные мотивационные приемы

3.Вызовы современного руководителя

• Управление сотрудниками-представителями новых поколений
• Основные особенности (отличия) «игреков» и «зетов» от трудовых установок традиционных сотрудников
• Мотивационные приемы для новых поколений

4.Практика ведущих компаний

• Несколько примеров мотивационных программ компаний-лидеров

Регистрация по ссылке